7 Tilmaamood oo lagu dhisayo Mashiinka Suuqgeynta Kobaca Guusha

xeeladaha koritaanka

Maaddaama shirkaduhu ay raadinayaan inay ku kiciyaan dakhli cusub wadiiqooyinka aan la baadhin, dadaallada kobcinta ayaa si aad ah caan u noqday Laakiin xaggee ka bilaabeysaa? Sidee ma bilaabeysaa Waan qirayaa, waxay noqon kartaa mid xad dhaaf ah.

Marka hore, aan ka hadalno sababta dadaallada koritaanku u jiraan. Haddii shirkaddu isku dayeyso inay kordhiso dakhliga, waxay ku samayn karaan siyaabo dhowr ah: ballaarinta xadadka alaabada, hagaajinta qiimaha dalabka celceliska, kordhinta qiimaha nolosha macaamilka, iwm. Haddii kale, shirkaduhu waxay u tiirsanaan karaan tijaabinta kanaalka cusub si ay u kala duwanaadaan kanaalkooda isku dhafan una iibiyaan dhagaystayaasha ballaaran. Taas ayaa ina keeneysa sababta shirkadaha qaar, sida Readers.com, ay maalgashi ugu sameynayaan suuqgeynta kobcinta si ay u helaan macaamiil badan. In kasta oo maskaxda kobcinta lagu dabaqi karo meelo badan oo ganacsigaaga ka mid ah (kordhinta wacyiga, haynta, iwm.), Ujeeddada maqaalkan waxaan tixraacayaa oo keliya kobaca macaamilka.

Kooxdayada Kobocday ee la sameeyay bilowgii sanadka waxay soo mareen tijaabooyin iyo qalad badan, waxay la kulmeen guulo waaweyn iyo guul darrooyin badan oo lama huraan ah. Haddii aad horeyba u laheyd waxoogaa dadaal ah suuq geyn kobcin, ama aadan haysan wax fikrad ah sida loo bilaabo howsha, waa kuwan waxyaabo yar oo kooxdeennu ka barteen sanadkii la soo dhaafay oo ku saabsan dhisidda mashiin kobcineed oo wax ku ool ah si loo xaqiijiyo marinnada helitaanka macaamiisha aan la baadhin. .

  1. Ka ururi fikradaha kobcinta qof walba.

Qeybaha kala duwan waxay bixiyaan aragtiyo gaar ah marka loo eego meelaha fursadaha ka jiraan. Taladaydu: anigaa iska leh khibradooda. Xubin ka tirsan Kooxda Injineerinka iyo xubin ka tirsan Kooxda Hawlgallada ayaa bixin doona fikrado aad u kala duwan. Ka faaideyso tan.

Kaliya kaqeybgalka xubno kaladuwan oo koox ah ayaa ku siinaysa bar bilow wanaagsan, waxay sidoo kale ku siinaysaa fursad aad ku marsatid maskaxda koritaanka iyo tijaabada DNA-da shirkaddaada. In kasta oo Kooxdaada Koboc ay leedahay 'khariidadda koritaanka', ama dadaallada koritaanka ee aad qorsheyneyso inaad ku hirgeliso waqti cayiman, qof kasta oo ka tirsan ururka waa inuu dareemaa dareen lahaansho hawsha.

  1. Hubso inaad xaq u leedahay Analytics iyo kaabayaasha xogta ee meesha yaala.

Indhoole ha u duulin Markaad bilaabeysid waxqabad kasta oo koritaan, waa inaad leedahay qeexitaan cad oo ah sida guusha u egtahay iyo sida aad ula socoto. Haysashada qalab sax ah oo si wax ku ool ah u cabbiraya himiladaadu waa muhiim. Nidaamka aad u isticmaasho go'aaminta guusha waa in lagu dubaa marxaladda qorshaynta oo looga warbixiyaa si caadi ah. Wareegyada jawaab celinta ee adag ayaa ah noloshaada. Kaliya markaa waxaad awoodi doontaa inaad wax ka barato natiijooyinka imtixaanka oo aad dhisto dadaallo waaweyn oo wanaagsan mustaqbalka. In badan oo ka mid ah dadaallada guuleysta, Analytics sidoo kale kooxdaada u suurta geliya inay soo xaabxayaan fikradaha iyo barashada cusub ee tijaabooyinka aan guuleysan sidoo kale.

  1. Si mudnaan leh u kala mudnaanta fikradaha koritaanka si aad diirada u saarto bixinta qiimaha ugu badan.

Waxaa jira kumanaan kanaal helitaanka macaamiisha oo aad adigu heli karto, oo aan ku xusin fursado cusub oo maalin walba soo baxa. Adoo ah ganacsade koritaan, waxaad u baahan tahay inaad ogaatid sida aad kuugu gudbin karaa qiimaha ugu badan shirkaddaada fursadahaan. Marka la soo koobo, barashada sida loo kala hormariyo oo loo kala hormariyo fikradaha waa lama huraan.

Qalab shey oo dhalaalaya waxay u noqon kartaa dabin caadi ah ganacsatada suuqyada koritaanka si joogto ah u carqaladeeya fursadaha cusub. Ha u dhicin Taabadalkeed, soo dhowee qaab-dhismeedka si loo yareeyo buuqa loona soo bandhigo hanaan lagu celcelin karo oo la cabbiri karo. Waxaa jira habab dhowr ah oo la soojeediyey oo ku saabsan habka shaqada koritaanka, markaa hubi in kooxdaada ay waqti siiso sidii ay ku heli lahayd midka adiga iyo deegaankaaga sida ugu fiican ugu shaqeeya.

  1. Isu dheellitirnaanta khatarta iyo abaalmarinta.

In kasta oo aakhirka aan mudnaanta siinayno kordhinta tirada 'fiidmeerta' aan qaadanno (mugga, mugga, mugga!), Waxaan sidoo kale fahamsanahay in dhammaan fursadaha aan loo wada simin. Mid ka mid ah sharad weyn, taas oo ku guuleysatey kala-goynta ayaa si fudud u ridi karta toban guul oo yaryar.

Waxaan ku guuleysanay inaan ku dhexjirno dhowr qatar oo is rog-rogaya oo leh qamaarradeena yar yar ee khatarta yar. Qeexitaanka 'dheelitirka' ayaa u gaar noqon doona kooxdaada, laakiin ha ka leexan kala duwanaanta cabbirka halista ee aad xeelad kasta la imaan karto. Xeeladaha qaarkood ayaa si fiican isu amaahiya guurguurashada, socodka, socodka, halka kuwa kale ay u baahan karaan in badan oo ka mid ah dariiqooyinka oo dhan.

  1. Khalad dhanka ordaya oo aad u xawaare badan.

Waqtigu waa arrin guul weyn leh, in kasta oo ay badanaa tahay ilaha ugu yar ee kooxdaada. Ha ka baqin inaad dhaqso u dhaqaaqdid. Tusaale ahaan, tijaabooyinka koritaanka qaarkood waxay leeyihiin a dhaqaajiyaha koowaad Faa'iido, macnaha fursadaha ayaa laga yaabaa inay doorbidaan kuwa u heellan xeelad goor hore intaysan noqon kanaal la aasaasay. Waa muhiim in goor hore la sameeyo kiisaska noocaas ah, maxaa yeelay tani waxay noqon kartaa farqiga u dhexeeya ROI weyn ama soo noqoshada liidata.

  1. Run u ahaw astaantaada iyo himiladaada.

Tilmaamani wuxuu u ekaan karaa xoogaa hadal ah, laakiin waa sharci wanaagsan oo suulka si kastaba ha ahaatee. Markaad tijaabineyso wadiiqooyinka koritaanka, is weydii, “Haddii taatikadani ay leedahay soo laabasho wanaagsan, miyaan ku fulin lahayn istiraatiijiyadeena muddada-dheer? ' Hadday jawaabtu tahay maya, ka dib sii wad. Xeelado badan oo koritaan ah ayaa si fudud kuugu sahli kara guul deg deg ah laakiin waa muhiim in la fahmo in hurashada UX ama aragtida calaamaddu ay tahay, lafteeda, kharash qarsoon. Waxyaabaha qaarkood waxay u muuqdaan kuwo ku fiican waraaqda laakiin haddii ay ka hor yimaadaan miraha cidda aad tahay astaan ​​ahaan, uma qalmaan waqtiga, maalgashiga, ama dadaalka.

  1. Ku noqo hufan natiijooyinka iyo barashada.

Si kasta oo natiijooyinka baaritaanka xun u noqon karaan, hubi inaad dimoqraadiye ka dhigto xogta kooxdaada si ay adiga wax kula bartaan. Ma jirto wax micno ah oo ku saabsan dad badan oo isku khalad samaynaya maxaa yeelay xubnaha kooxdu way ka warwareegayaan inay baraan bulshada waxbarashadooda. Waxtar ayey u leedahay qof walba mustaqbalka fog.

Si kasta oo aad u akhrido oo aad u baarto dadaallada koritaanka, sida ugu dhakhsaha badan ee wax loo barto ayaa ah in la bilaabo tijaabinta fikradahaaga. Ha ku curyaaminin naftaada shaki ama baqdin ah inaad fashilanto. Waad fashilmi doontaa. Aqbal. Ka baro. Ka dibna mar kale mar labaad samee. Waa sida kaliya ee lagu kori karo.

Maxay idinla tahay?

Boggani wuxuu isticmaalaa Akismet si loo yareeyo spam. Baro sida xogtaada faallooyinkaaga looga shaqeeyo.