Tijaabinta Hogaaminta ee Wada Tashiga

laptop dibadda

Fiidnimadan waxaan la kulmay Pat Coyle iyo kuwa kale Qiijiyeyaasha at Guriga Furan ee 'Pat House Open' oo ku yaal Xarunta Dhexe ee Indiana.

daadihiyo321Wadahadal weyn oo aan la yeeshay Lalita Amos, oo ah Tababaraha Hoggaanka iyo Khabiirka Shaqaalaha, Qalinjabiyeyaasha Purdue, iyo Adjunct Professor at NYU. Waxaan ku faraxsanahay inaan masraxa la wadaago Lalita markaan la hadlayo IABC oo ku saabsan adeegsiga shabakadaha bulshada dhexdeeda shirkadaha.

Lalita waxay xustay in tikniyoolajiyadda ay dhab ahaan ku qasbeyso maareeyayaasha inay noqdaan hoggaamiyeyaal wanaagsan. Mid ka mid ah wax soo saarka isgaarsiinta ayaa ah in maareeyayaashu aysan awood u lahayn inay si microprokac ah u xukumaan, midkoodna ugu xukumaan sida ay u egyihiin ama u dhageystaan ​​xanta xafiiska si ay u abuuraan aragti been ah. Isgaarsiinta waxay u baahan tahay maamulayaasha inay si hufan ula xiriiraan, u maareeyaan jadwalka si sax ah, aaminaan shaqaalahooda, dejiyaan oo ay ilaaliyaan qorshayaal wax ku ool ah iyo yoolal, iyo sidoo kale inay ku qiimeeyaan waxqabadka shaqaalahooda dhabta ah waxqabadka!

Ma jiraan wax ka dhigi kara hogaamiye daciif ah gees ka gees marka loo eego dejinta barnaamijka isgaarsiinta adag! In kasta oo ay keento tiro caqabado kale ah, hoggaamiye weyn ayaa ku wadi kara wax soo saar aan caadi ahayn barnaamij sidan oo kale ah, iyada oo la wanaajinayo qanacsanaanta shaqaalaha iyo haynta. Dabcan, qiimaha gaaska oo ka badan $ 4 / gal, waxaa jira dhiirigelin lacageed sidoo kale.

4 Comments

  1. 1

    Weli waxay u muuqataa inay ka labalabeynayso shirkadaha inay qaataan talo soo jeedinta inkasta oo la caddeeyey inay u wanaagsan tahay deegaanka, shaqaalaha caafimaadka maskaxda, iyada oo aan la xusin saacadaha iyo xakamaynta shaqaalaha dib u soo nooleeya noloshooda. Laga yaabee inay ubaahantahay tababbar dheeri ah oo loogu talagalay hogaamiyaasha iyo maareeyayaasha sida loo maareeyo shaqaalahooda tala bixinta.

    • 2

      Richard,

      Waan heshiin kari waayey wax badan! Waxaan kala hadlay Lalita mowduucan iyo inay noqon karto 'cadad cad-u qalma' in la soo bandhigo dukumiinti macluumaad ku saabsan faa'iidooyinka wada-hadalka iyo sidoo kale qaar ka mid ah siyaasadaha tusaalaha ah, macluumaadka sharciga, iwm.

      Thanks!
      Doug

  2. 3

    Ma hubo midkan. Shaqadaydii iigu dambaysay, waxaan ku sugnaa xafiiska oo madaxaygu taleefishin ayuu soo dirayaa. Waxay ahayd mid cabsi badan. Waxay qabatay aragti ah waxa socda iyo waxa aan sameynayay oo aan sax ahayn. Waxaan u maleynayaa inay isku dayeysay inay micromanage ka soo fogaato, waxayna ii keentay nuts. Markay gaadhay heer aan waqti badan ku qaatay isku dayga inaan caddeeyo inaan shaqadayda qabanayo intii aan dhab ahaan shaqaynayay, waan iska daayay.

    • 4

      Ixtiraam la'aan looma jeedin, laakiin taasi run ahaantii waxay taageereysaa qodobka hore… in qaabdhismeedka noocan ah uu dhab ahaantii muujinayo daciifnimada maamule liita. Nasiib darro se xaaladdan waxaad ahayd qofkii helay "dhammaadka gaaban", laakiin haddii ay jirto qalalaase ku filan oo ka dhex dhaca ciidamada oo ku saabsan isdhexgalka maareeyaha gaarka ah ee shaqaalaha, waxay u fureysaa indhaha maamulka sare arrimaha Maareeyaha… geeska ”waa oraahda aan aaminsanahay in la adeegsaday.
      Waxaan rajeynaynaa markii aad baxday, inaad awoodday inaad wax wanaagsan aaddid?

Maxay idinla tahay?

Boggani wuxuu isticmaalaa Akismet si loo yareeyo spam. Baro sida xogtaada faallooyinkaaga looga shaqeeyo.