Ururkaagu Diyaar Ma U Yahay Isticmaalka Xogta Weyn?

Macluumaad weyn

Macluumaad weyn waa hammi ka badan xaqiiqda ururada suuqgeynta badankood. Is-afgarad ballaadhan oo ku saabsan qiimaha istiraatiijiyadeed ee Xogta Weyn waxay u oggolaaneysaa tiro badan oo ah nuts-iyo-bolts arrimo farsamo oo lagama maarmaan u ah qaabeynta nidaamka deegaanka iyo keenista fikradaha xog-ku-oolka ah ee xogta ku saleysan ee isgaarsiinta shakhsi ahaaneed.

Waad qiimeyn kartaa u diyaarsanaanta urur ee ka faa'iideysiga Xogta Weyn adoo falanqeynaya awoodaha urur ee dhammaan toddobada meelood ee muhiimka ah:

  1. Himilada Istiraatiijiga ah waa aqbalida Xogta Weyn oo ah kaalin wax ku ool u leh la kulanka ujeeddooyinka ganacsiga. Fahamka ballanqaadka C-Suite iyo iibsashada waa tallaabada ugu horreysa, oo ay ku xigto qoondaynta waqtiga, diiradda, mudnaanta, ilaha, iyo tamarta. Way fududahay ka hadalka hadalka. Raadi kala-goynta soo noqnoqda ee udhaxeysa maamulayaasha sare ee sameeya xulashooyinka istiraatiijiyadeed iyo saynisyahannada heerka shaqo ee shaqada, falanqeeyayaasha xogta iyo suuqleyda xogta udub dhexaad u ah oo runtii shaqada qabta. Inta badan go'aamada waxaa la gaaraa iyada oo aan la helin wax-soo-saar heer-shaqo oo ku filan. Badanaa, aragtida xagga sare iyo aragtida dhexe aad ayey u kala duwan yihiin.
  2. Nidaamka deegaanka waxay noqon kartaa wax lagu turunturoodo ama karti-siiya. Shirkado badan ayaa ku xayiran nidaamyo dhaxal gal ah iyo maalgashiyo liqay. Shirkad kastaa ma laha aragti cad oo mustaqbal oo khariidaynaysa tuubbooyinka jira. Marar badan waxaa jira khilaaf u dhexeeya mas'uuliyiinta farsamada ee muuqaalka IT-ga iyo kuwa adeegsada ganacsiga ee kordhiya qabashada miisaaniyadaha la xiriira. Xaalado badan, aragtida hore waa ururinta shaqooyinka. Ku darida jahwareerka waa 3500 + shirkado oo bixiya nooc kasta oo xalal tiknoolajiyadeed ah oo sameeya sheegashooyin isku mid ah, iyagoo adeegsanaya luqad isku mid ah isla markaana bixiya heshiisyo isku mid ah.
  3. Maamulada Xogta waxaa loola jeedaa fahamka ilaha xogta, qorshe u lahaanshada, caadi ahaanshaha, amniga iyo kala hormarinta. Tani waxay u baahan tahay isku-dar ah tallaabooyin amni oo deg-deg ah, nidaam oggolaansho oo si cad loo qeexay iyo waddooyinka marin u helka iyo xakamaynta. Xeerarka dowladnimadu waxay dheelitiraan asturnaanta iyo u hoggaansanaanta isticmaalka dabacsan iyo dib u isticmaalka xogta. Intabadan arimahan ayaa ah kuwo dhoohan ama isku dhafan duruufo halkii ay ka tarjumi lahaayeen siyaasado iyo borotokoollo si wanaagsan loo qaabeeyey.
  4. Falanqaynta Codsiga waa tilmaame sida ay ururku u hawlgeliyey Analytics khayraadka oo awood u leh inuu keeno caqli macmal ah iyo barashada mashiinka si ay u dhasho. Su'aalaha xasaasiga ah ayaa ah: urur ma ku filan yahay Analytics kheyraadka iyo sidee loo geynayaa? Yihiin Analytics ku dhegan suuq geyn iyo socodsiinno istiraatiiji ah, mise si kumeel gaar ah baa loo taabtay? Yihiin Analytics wadista go'aamada meheradda ee muhiimka ah iyo wadista wax ku oolnimada ee helitaanka, haynta, dhimista kharashka iyo daacadnimada?
  5. Kaabayaasha Teknolojiyada qiimeeyaa softiweerka iyo qaabdhismeedka xogta loo isticmaalay in lagu cuno, lagu socodsiiyo, lagu nadiifiyo, lagu sugo laguna cusbooneysiiyo durdurrada xogta ku qulqulaya shirkadaha badankood. Tilmaamayaasha muhiimka ahi waa heerka otomaatiga iyo awoodaha si caadi looga dhigo qaababka xogta, loo xaliyo aqoonsiyada shaqsiyadeed, loo abuuro qaybo macno leh oo si joogto ah loo qaato loona dabaqo xogta waqtiga dhabta ah. Tilmaamayaasha kale ee wanaagsan waa xulafada ESPs, otomaatiga suuq geynta, iyo alaab-qeybiyeyaasha kumbuyuutareedka.
  6. Adeegso Kobcinta Kiiska wuxuu cabiraa awooda shirkadu ay dhab ahaan u isticmaasho xogta ay aruuriyaan oo ay ku shaqeeyaan. Ma aqoonsan karaan macaamiisha "ugu fiican"; ma saadaalin kartaa dalabyada ugu fiican ee soo socda ama kobcin karaa kuwa daacad u ah? Miyay leeyihiin farsamooyin warshadeed oo lagu abuuro farriimo shaqsiyeed, lagu sameeyo qayb yar-yar, looga jawaabo dhaqanka mobilada ama warbaahinta bulshada ama la abuuro ololeyaal badan oo mawduucyo ah oo lagu bixiyo marinno badan
  7. Qabsashada Ragga Xisaabta waa tilmaame dhaqanka shirkadaha; cabbiraadda rabitaanka dhabta ah ee urur si loo baaro, loo qaato loona helo habab cusub iyo farsamooyin cusub. Qof kastaa wuu carrabaabiyaa hal-ku-dhegyada isbeddelka dijitaalka iyo xogta. Laakiin qaar badan ayaa ka baqaya WMDs (hubka khalkhal gelinta xisaabta). Shirkado aad u tiro yar ayaa maalgeliya waqtiga, ilaha iyo lacag caddaan ah si ay uga dhigaan xog-ku-saleysan hanti aasaasi ah oo aasaasi ah Helitaanka u diyaar ahaanshaha Xogta Weyn waxay noqon kartaa mid dheer, qaali iyo jahwareer. Had iyo jeer waxay u baahan tahay isbeddello muhiim ah oo ku saabsan dabeecadaha, qulqulka shaqada, iyo tikniyoolajiyadda. Tilmaamahan ayaa cabiraya ka go'naanshaha dhabta ah ee urur ee himilooyinka isticmaalka xogta mustaqbalka.

Xaqiijinta faa'iidooyinka Xogta Weyn waa layli ku saabsan maaraynta isbeddelka. Toddobadan shuruud ayaa noo saamaxaysa inaan helno aragti indho cad oo ku saabsan halka ay ku taal isbeddelka isbeddelka urur la siiyay. Fahmitaanka meesha aad ka soo horjeeddo halka aad rabto inaad joogtid waxay noqon kartaa mid waxtar leh haddii jimicsi miyir leh.

 

Maxay idinla tahay?

Boggani wuxuu isticmaalaa Akismet si loo yareeyo spam. Baro sida xogtaada faallooyinkaaga looga shaqeeyo.