Kordhinta Iibka

Isbedelada Muhiimka ah ee Aad Ugu Baahan Tahay Inaad Ku Sameyso Shirkaaga Sannadlaha ah ee Iibinta

Waxay noqoneysaa inay ahaato in Waqtiga sanadka mar kale, marka hoggaamiyeyaasha Iibinta iyo Iibinta ay qorsheynayaan shirarkooda sanadlaha ah ee iibka. Ma aha hawl yar. Marka lagu daro saadka aasaasiga ah ee xulashada goobta, qolalka la xirayo iyo helitaanka goobta kulanka, waxaa jira cadaadis aan la sheegin oo ku saabsan kor u qaadista shirkii sanadkii hore. Sideen uga dhigi karnaa ka sii weynaan iyo ka sii wanaagsan? Maxay ku hadlayaan martida dhiirigelin doonta? Abaalmarino noocee ah ayaa micnaheedu noqon doonaa kuwa ugu waxqabadka fiican?

Waan helnay. Waxaan kaqeyb galnay inbadan oo kamid ah nafteena shaqooyinkeena, waxaanan ka caawinaa macaamiisheena inay hirgeliyaan laadadka kooxahooda adoo weydiinaya: Kawaran haddii aad ka qorshaysay kulankaaga aragtida macmiilka? Halkan waxaa ah shan fikradood oo udub dhexaad u ah macaamiisha oo aad isku dayi karto inaad ka dhigto kulanka sannadka dambe kan ugu wanaagsan weli:

  1. Qorshaynta Xisaabta Istiraatiijiga ah. Markaan ka fikirno Xisaabaadka Istiraatiijiga ah, waxaan u jeednaa inaan ka fikirno xisaabaadkayaga ugu sarreeya, macaamiisha inta badan naga iibsada. Shirka bilowga, waqtiga badanaa waxaa loo qoondeeyaa in dib loo eego waxa badeecadaha iyo adeegyada dheeraadka ah la iibin karo si loo kordhiyo dakhliga loona sii adkeeyo iskaashiga. Tani waa shaqo muhiim ah, laakiin si dhakhso leh ayey u noqon kartaa mid aan caadi ahayn-aniga, aniga, annaga. Alaabtayada, adeegyadayada, khadkayaga hoose. Dib u habeynta? Dib uga fikir qofka aad u aragto inuu yahay xisaabaadkaaga istaraatiijiga ah marka la eego Xadgudubyo iyo Meelo Muhiim ah. Macaamiishaada guud waxay noqon karaan xisaabaadkaas waaweyn ee iibsada kuna raaxeysta tiro aad u badan oo ah alaabadaada iyo adeegyadaada. Laakiin sidoo kale waa inaad tixgelisaa inaad ku darto qaar ka mid ah macaamiishaada xad dhaafka ah: macaamiilkee ayaa waxyaabaha ugu xiisaha badan ku sameeya alaabadaada iyo adeegyadaada? Ku martiqaad inay ka mid noqdaan guddiga macaamiisha oo weydii inay ka hadlaan xisaabaadyadooda istiraatiijiyadeed.
  2. Marti Ku Marti Macaamiisha Inay Aqoonsadaan Kuwa Waxqabadka Aad U Sareeya Ka Sameeya. Dadka wax iibiya si adag ayey u shaqeeyaan — dadkaaga iibka ahna kuwa ugu fiican ayaa si sahal ah ugu go'doonsan kara duurka. Sababahan iyo kuwo kale oo badan awgood, aad ayey muhiim u tahay in lagu aqoonsado kuwa waxqabadka kuugu sarreeya hortooda asxaabtooda. Tixgeli inaad ku casuuntid macaamiishaada waxqabadka sare inay ka hadlaan iyaga xitaa - xitaa sii abaalmarin. Waxay u badan tahay inay tahay ammaanta ugu fiican ee kooxdaadu heli karto.
  3. Cusbooneysiinta Dhiirrigelinta ee Xaaladaha La Xiriira. Waxaan badanaa ka maqalnaa macaamiisheenna inay rabaan inay dhiirrigeliyaan. Macaamiisha waxay rabaan inay la shaqeeyaan xirfadlayaal iibiya dhiirigelin leh oo ka caawin kara iyaga inay fekeraan banaanka sanduuqa. Halkaani waa halka analogyadu ka yimaadaan. Si aad ula soo baxdid analog weyn, waxoogaa ka tarjun arrin gaar ah oo meheraddaadu ay isku dayeyso inay ka gudubto. Kadib, tixgalso duruufaha gebi ahaanba ka duwan halkaasoo dadku ku ogaadeen hab lagu xalliyo isla dhibaatadaas. Waa tan tusaale:

    Hal koox oo aan la shaqeynay uma maleynayn inay si ku filan ula xiriiraan macaamiishooda. Waxay dareemeen inta badan shaqada u suurta gelisay macaamiishooda guushooda inay ka dhacaan daaha gadaashiisa, taasoo keentay luminta dhiirigelin kooxeed. Analogga: Kulankan kooxdan waxaa lagu qabtay magaalada New Orleans, markaa waxaan u qaadanay inay soo booqdaan mid ka mid ah maqaayadaha caanka ah ee Emeril Lagasse. In badan oo la mid ah kooxdan, cunto kariyeyaasha iyo sous kuugga ayaa ka dambeeya goobta, haddana waa shaqadooda in macaamiisha ay ugu dambeyn ku raaxeystaan. Kooxda waxay waqti la qaateen Kuugga Fulinta, dhowr kariyeyaal sous ah iyo Maareeyaha Guud oo ka wareysanayay khibradooda. Natiija ahaan, waxay bilaabeen inay ka fekeraan si ka duwan sidii ay ula macaamil badan ula yeelan lahaayeen macaamiishooda oo ay dhiirrigelin ugu jiri lahaayeen

  4. Cusbooneysiinta Alaabta iyo Suuqgeynta. Waxaan jecel nahay inaan sooxirno farqiga udhaxeeya shirkadaada iyo macaamiishaada, iyo sidoo kale inta udhaxeysa soosaarayaasha wax soo saarkaaga, kuwa ku suuq geynaya iyo kuwa wax iibinaya. Halkii aad ku casuumi lahayd suuq geyntaada iyo asxaabtaada si aad u soo dejiso waxa ugu dambeeya uguna weyn, ka codso inay warkooda la yimaadaan qalin qalin leh, oo isticmaal waqtiga laadadka si aad ugu xirto wax soo saarka, suuqgeynta, iyo dadka wax iibiya macaamiisha. Tani waxay si gaar ah ula shaqeysaa Talo # 1 – macaamiishaada Extreme iyo Mainstream. Ka fikir tan tijaabinta wadahadalka lala yeelanayo macaamiisha ee ku saabsan waxyaalaha cusub ee la bixiyo iyo ka helitaanka jawaab celinta waqtiga dhabta ah ee dadka ugu muhiimsan - kuwa iibsan doona.
  5. Dhisida xirfada. Tilmaamkeenna ugu dambeeya wuxuu la xiriiraa dhisidda xirfad-yaqaannadaada xoog-iibsi. Dadka wax iibiya waxay had iyo jeer raadiyaan qaabab ay ku xoojiyaan xirfadahooda, ku horumariyaan ciyaartooda kuna raaxaystaan ​​guul weyn. Marka la eego mawduuceena ku-saleysan macaamiisha, waxaan la wadaagi doonnaa layli jecel midkayaga:

Waxaan jecel nahay inaan u dirno dadka iibka meelaha ay ku raaxeystaan ​​sida ugu wanaagsan garoonka dhexdiisa! Xarumaha tafaariiqda cilmi baarista ee goobta aad ka bilaabaneyso. Raadi xarumaha tafaariiqda isku day inaad ka heshid lammaaneyaal taag guud ah oo dhammaadkoodu hooseeyo oo sarreeya. Tusaale ahaan, Toys R Us iyo Dhismo-Bear loogu talagalay alaabta carruurtu ku ciyaarto, Chevy iyo iibka Tesla ee baabuurta, iyo wixii la mid ah. Layligani waxa ugu wanaagsan ee lagu sameeyaa laba-labo, oo hawl kasta oo loo xil-saaro ayaa ah inuu booqdo labadooda dukaan oo uu si taxaddar leh ugu fiirsado waxa kordhiya ama yareeya ka-qaybgalka macaamiisha. Waxaan dammaanad ka qaadeynaa in kooxahaagu ay dib ugu soo laaban doonaan dhiirigelinta waxyaabaha cajiibka ah (iyo kuwa aadka u xun) ee ay soo mareen waxayna lahaan doonaan aragtiyo cusub oo ay ku dabaqi karaan xiriirkooda macaamiisha.

Ka fikirida laadadkaaga xaga aragtida macmiilkaaga ayaa fududayn kara isla markaana dhiirrigelin kara qorshahaaga bilowga waxayna u horseedi kartaa natiijooyin wax soo saar leh iyo sanad cusub oo guuleysta. Waxaan kugu dhiirrigelinaynaa inaad ruxdo laaddaada dambe oo aad isku daydo fikradahan si aad u ilaaliso macaamiishaada halka ay ku habboon yihiin: bartanka wax walba.

Ashley Welch

Ashley Welch iyo Justin Jones ayaa isla aasaasay Hal-abuurka Somersault, Shirkad la-talin ah oo Fikirka Naqshadeynta ah oo bixisa hab gaar ah oo loogu talagalay horumarinta iibka. Iyagu waa qorayaasha Iibka Qaawan: Sida Fikirka Nakhshaduhu u kashifto ujeeddooyinka macmiilka iyo u kaxeeyo dakhliga. Wixii macluumaad dheeraad ah, fadlan booqo, www.somersaultinnovation.com.

Qodobbo la xiriira

Gadaal u laab
Close

Adblock waa la ogaaday

Martech Zone wuxuu awoodaa inuu ku siiyo macluumaadkan lacag la'aan sababtoo ah waxaanu ka galnay boggayaga dakhliga xayaysiiska, xidhiidhada xiriirka, iyo kafaalaqaadyada. Waanu qadarin lahayn haddii aad ka saari lahayd xannibaadahaaga xayaysiisyada markaad aragto boggayaga.