Qorshe 4-geesood ah oo loogu beddelayo Macaamiishaada B2B oo loo beddelayo Brand Evangelists

Wacdiye Brand

Haddii aad fiidnimo ku qaadan laheyd magaalo aadan waligaa booqan jirin oo aad laheyd laba talo-bixin maqaaxi ah, mid ka socota hudheelka hudheelka iyo mid saaxiib ah, waxaad u badan tahay inaad raacdo talada saaxiibkaa. Guud ahaan waxaan helnaa fikradaha dadka aan naqaano oo aan ka jecel nahay kalsooni badan tallooyinka shisheeyaha - waa cadaalad dabeecadda aadanaha

Taasi waa sidoo kale sababta ganacsiyada-macaamil-ganacsi (B2C) ay u maalgashadaan ololayaasha saamaynta - talooyinka saaxiibtinimadu waa aalad aad u xoog badan oo xayeysiin ah. Waxay u shaqeysaa habkaas ganacsiga-ganacsiga (B2B) adduunka sidoo kale. Waagii hore, macaamiisha suurtagalka ah waxay la xiriiri doonaan iibiyaha, aqrinayaan cilmi baarista warshadaha ama soo dejinayaan buug-yaraha iibka. Hadda waxay eegaan facooda iyo ku dhowaad boqolkiiba 95 akhri faallooyinka internetka. 

Maadaama macaamiishaada B2B ay qaadanayaan tallaabooyin badan ka hor intaysan waligood lahadlin wakiilka iibka, waa shaqada suuqgeynta inay kobciso hogaaminta meesha ugu sareysa ee qashinka iibka sida ugu waxtarka badan. Iyo aaladda xayeysiinta ugu wax ku oolka ahi waa wacdiyayaal caan ah - macaamiisha jecel sheygaaga oo diyaar u ah inay khibradooda la wadaagaan asxaabtooda. Waa tan qorshe kaa caawinaya inaad abuurto ciidan wacdiyayaal magac leh:

Tilaabada 1: Diirada saar Guusha Macaamiisha

Dhamaadka maalinta, macaamiisha B2B waxay jecel yihiin wax soo saarkaaga maxaa yeelay waxay ka caawisaa inay ku guuleystaan ​​shaqada. Marka, si loo abuuro wacdiyayaal caan ah, ka dhig guusha macaamilka yoolkaaga koowaad. Waa inay ahaato mid udub dhexaad u ah dhaqanka shirkadaada, shaqaalle walboo door kasta ha lahaadee waa inuu fahmaa ujeedkaaga ugu dambeeya inuu yahay inaad ka caawiso macaamiisha inay guuleystaan. 

Qodob kale oo maskaxda lagu hayo ayaa ah in waxa la cabirayaa ay yihiin waxa la qabtay, sidaa darteed ka dhig guusha macmiilku inuu noqdo mid u dhigma waxqabadka shaqaalaha muhiimka ah iyadoo shaqaalaha lagu qiimeeyo haynta. Caawinta macaamiisha xalinta dhibaatada (taageerada macaamiisha) iyo helitaanka fursado kacsan (iibin) waa muhiim, laakiin wax walba waa inay laxiriiraan hadafka guud ee guusha macaamiisha. 

Talaabada 2: Wadahadal Hore iyo Badiyaa

Xiriirka macaamiisha ayaa muhiim u ah marxalad kasta oo xiriirka ah, laakiin waa fikrad aad u fiican in halbeeg la dejiyo maalinta koowaad, sida daaqad 24-saac ah oo loogu talagalay kooxda guuleysta macaamiisha si ay u gaaraan marka macaamiisha cusub ay soo galaan guddiga. Wadahadalka hore wuxuu dejiyaa dhawaaqa wuxuuna muujinayaa sida aad uga go'antahay guusha macaamilka cusub. 

Sidoo kale waxaa lagugula talinayaa inaad sameysatid baraha caadiga ah ee taabashada si aad u hubiso inaad fahanto mudnaanta iyo ujeeddooyinka macmiilka, kuwaas oo waqtiga iska beddelaya. Xiriirinta joogtada ahi waxay xaqiijineysaa in kooxdaada ay la socotaan ujeeddooyinka macaamiisha, sidoo kale waxay ku siin kartaa digniin hore oo ku saabsan dhibaatada soo ifbaxeysa si aad u hagaajiso oo aad xiriirka ugu ilaaliso wadada saxda ah. 

Tilaabada 3: Hubso in Guusha Macaamiisha iyo Kooxaha Iibinta ay wada shaqeeyaan

Hadday suurta gal tahay oo dhan, kooxdaada wax iibisa ha keento kooxda guusha macmiilka miiska ka hor intaadan xirin heshiiska. Waa hab fiican oo lagu muujiyo sida ay kaaga go'antahay guusha macaamiisha, waxayna siineysaa kooxda guusha macmiilka fursad ay ku dhisaan xiriir ka hor inta aysan soo bixin arrimo taageero ah. 

Faa'iidada kale ee iibka-wada shaqeynta guusha macaamiisha ayaa ah inay qof walba ku hesho isla bogga ku saabsan waxyaabaha laga filayo macaamiisha waxayna qof walba siineysaa fursad ay ku cabirto heerka taageerada uu macaamilka cusub u baahan doono si guul leh loogu hirgeliyo. Gacan-siinta fudud waxay muhiim u tahay guusha macaamilka - iyo xiriirka gudaha. 

Tilaabada 4aad: Markaad Khalad Sameyso, Raali Geliso oo Dayactir

Qofna ma fiicna, goor dhow ama goor dambe, kooxdaada ayaa sameyn doonta qalad saameyn ku leh macaamilka. Sida aad ula macaamisho ayaa macmiilka wax badan uga sheegi doonta sida aad uga go'antahay guushooda. Shaqaaluhu waa inay lahaadaan khaladaadka, raaligeliyaan oo ay diiradda saaraan xalinta dhibaatada halkii ay ka jeedin lahaayeen eedeynta ama ay is difaaci lahaayeen. 

Xiriirka joogtada ah ee macaamiisha waa inuu ku siiyaa fursad aad wax kaga qabato dhibaatooyinka ka hor intaanay dadweynaha u soo bixin. Laakiin haddii aad hesho dib u eegis diidmo ah, ha argagixin - weli waa suurtagal in la saxo, haddii aad si wanaagsan u maamusho, xitaa waad xoojin kartaa xiriirka. Sidoo kale maskaxda ku hay taas boqolkiiba 89 macaamiisha iman kara akhriyaan jawaabta ganacsiga ee dib u eegista xun. 

Waxa Ugu Muhiimsan

Waxaad ogaan doontaa in tallaabo kasta oo ka mid ah qorshahan afarta ah ay ku lug leedahay guusha macaamiisha. Taasi waa xudunta qorshe kasta oo macaamiisha looga dhigo danjirayaal magac leh. Bixinta digaagga, isku xirnaanta shirarka, xusuusinta magacyada lamaanayaasha iyo carruurta, iwm., Waxay dhisi kartaa xiriiro ka dhexeeya dadka. Laakiin ugu dambeyntii, waxa ugu muhiimsan ayaa ah in sheygaagu ka caawiyo macaamiisha inay shaqadooda si wax ku ool ah u qabtaan. 

Marka, xusuusnow inaad leedahay barkad saamayn leh: macaamiishaada. Diirad saar guushooda, la xiriir iyaga, xiriir xiriir la sameyso asxaabtaada, oo iska lahow khaladaadka si aad si dhakhso leh u hagaajiso khaladaadka. Markaad ku dhaqaaqdo qorshahaas afarta ah ee ficilka ah, waxaad awoodi doontaa inaad abuurto saldhig taageerayaal raajo ah, taasina waa nooca xayaysiinta ee aadan ku iibsan karin qiimo kasta. 

Maxay idinla tahay?

Boggani wuxuu isticmaalaa Akismet si loo yareeyo spam. Baro sida xogtaada faallooyinkaaga looga shaqeeyo.